Manajemen Garuda Indonesia Jelaskan Alasan Rekrut Karyawan Eks Lion Air

AKURAT.CO Garuda Indonesia (Persero) Tbk buka suara mengenai informasi yang berkembang di media sosial
mengenai sejumlah nama dan daftar gaji karyawan perseroan yang berasaldari salah satu maskapai penerbangan lain asal Indonesia.

"Dapat kami sampaikan bahwa informasi tersebut baik yang terkait dengan tugas, fungsi dan remunerasi tidak sepenuhnya valid," jelas Direktur Human Capital & Corporate Service Garuda Indonesia, Enny Kristiani dalam keterangan resminya, Kamis (6/3/2025).

Dijelaskan Enny, sejumlah nama yang tertera dalam daftar tersebut, saat ini memang tercatat sebagai "CEO Office Specialist" hingga "Lead Professional" di Garuda Indonesia yang bertugas membantu CEO dalam hal strategic function berdasarkan expertise masing-masing.

Baca Juga: Serikat Karyawan Tuntut Penjelasan Wamildan Tsani Usai Rekrut Eks Lion Air Group

Keahlian itu, mulai dari tataran perencanaan pengembangan bisnis, operasional, komersial, pengembangan jaringan hingga dukungan dalam lingkup general affairs.

Menurut Enny, perusahaan sangat memahami atensi publik yang timbul, menyusul berkembangnya informasi daftar nama pegawai tersebut di media sosial.

"Dapat kami pastikan Garuda Indonesia berkomitmen untuk senantiasa mengedepankan tata kelola organisasi dan human capital yang baik, termasuk dengan mengedepankan prinsip good corporate governance di dalamnya serta mengacu pada business & industrial practice yang berlaku," tutur Enny.

Enny menambahkan di sisi lain, perseroan turut menyayangkan adanya penyebarluasan informasi yang tidak sesuai dengan kondisi faktual.

"Untuk itu, kami ingin mengajak publik agar lebih bijak dalam menerima dan menyebarluaskan informasi yang validitas datanya belum dapat dipertanggungjawabkan," imbuhnya.

Enny juga menegaskan bahwa proses penerimaan pegawai tersebut, dilakukan sesuai ketentuan rekrutmen kepegawaian yang berlaku di perusahaan.

Yakni keseluruhan pegawai tersebut berstatus sebagai pegawai pro hire dengan kontrak kerja waktu tertentu, dimana komponen remunerasi yang diterima, dilaksanakan sesuai dengan ketentuan remunerasi kepegawaian Garuda Indonesia yang turut mengacu pada market benchmark industri yang berlaku saat ini.