Vietjet Kembali Jadi Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2026

AKURAT.CO Vietjet kembali meraih penghargaan Best Companies to Work For in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards 2026. Ini menjadi tahun keenam berturut-turut maskapai asal Vietnam tersebut menerima penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di kawasan Asia.

Pada tahun ini, Vietjet juga untuk pertama kalinya memperoleh HR Asia Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Award, sebagai pengakuan atas komitmennya membangun lingkungan kerja yang inklusif, beragam, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.

Penghargaan tersebut semakin memperkuat posisi Vietjet sebagai salah satu perusahaan pemberi kerja terkemuka di Asia, seiring ekspansi jaringan penerbangannya di berbagai negara, termasuk Indonesia.

Saat ini, Vietjet melayani penerbangan harian yang menghubungkan Jakarta dan Bali dengan Hanoi serta Ho Chi Minh City.

Raih Pengakuan atas Budaya Kerja Inklusif

HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan tahunan yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan praktik sumber daya manusia terbaik, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta budaya kerja yang positif di kawasan Asia.

Selain kembali masuk dalam daftar perusahaan terbaik untuk bekerja, Vietjet juga menerima HR Asia DE&I Award untuk pertama kalinya.

Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan yang dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja yang menghargai keberagaman, menjunjung kesetaraan kesempatan, serta memberikan ruang bagi seluruh karyawan untuk berkembang tanpa memandang latar belakang.

Keberhasilan meraih dua penghargaan sekaligus mencerminkan komitmen jangka panjang Vietjet dalam menempatkan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari strategi pertumbuhan perusahaan.

Didukung Ribuan Karyawan dari Puluhan Negara

Saat ini Vietjet mempekerjakan hampir 10.000 karyawan dan tenaga ahli yang berasal dari lebih dari 68 negara dan wilayah.

Sekitar 30 persen tenaga kerjanya berasal dari berbagai negara di Asia, sementara hampir 30 persen lainnya merupakan profesional muda berusia antara 20 hingga 30 tahun yang berkontribusi terhadap inovasi dan pengembangan maskapai.

Untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan, Vietjet berinvestasi melalui Victoria Aviation Academy (VIAA).

Lembaga tersebut menyediakan berbagai program pelatihan penerbangan berstandar internasional, pengembangan kepemimpinan, hingga pelatihan spesialis yang dipandu para pakar industri penerbangan.

Prioritaskan Kesejahteraan Karyawan

Selain pengembangan karier, Vietjet juga menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai salah satu prioritas utama perusahaan.

Maskapai ini menyediakan berbagai fasilitas modern di lingkungan kerja, mulai dari area makan, ruang bioskop, pusat kebugaran, ruang yoga, hingga ruang komunitas yang dapat dimanfaatkan karyawan.

Di samping itu, Vietjet secara rutin menggelar berbagai kegiatan budaya, olahraga, dan aktivitas kebersamaan sebagai bagian dari upaya membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan kolaboratif.

Dengan penghargaan yang diraih pada HR Asia Awards 2026, Vietjet menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan budaya kerja yang profesional, inklusif, serta mendukung pertumbuhan karyawan di tengah ekspansi bisnis maskapai di kawasan Asia.