Ketika Benar Tidak Lagi Cukup

ADA peristiwa-peristiwa yang membuat saya kembali mempertanyakan makna kepemimpinan. Bukan karena saya menolak perubahan. Sebaliknya, saya memahami bahwa setiap lembaga harus bertumbuh. Struktur dapat berubah, kebijakan dapat berganti, bahkan sejarah panjang sebuah institusi pada akhirnya harus berhadapan dengan tuntutan zaman.

Namun, perubahan yang sehat selalu menyisakan satu ruang yang tidak boleh dirampas: martabat manusia.

Kegelisahan itu muncul ketika saya menyaksikan berbagai peristiwa yang mengiringi proses integrasi sebuah lembaga pendidikan. Sengketa hukum masih berjalan. Berbagai pihak masih mempertahankan argumentasi dan keyakinannya melalui jalur yang sah.

Namun pada saat yang sama, sejumlah tindakan terus berlangsung seolah seluruh persoalan telah selesai dan tidak lagi menyisakan ruang perdebatan.

Sebagai seseorang yang bekerja di lingkungan pendidikan, saya tidak sedang menulis untuk menentukan siapa yang benar dan siapa yang salah. Itu bukan tugas saya. Biarlah hukum bekerja sebagaimana mestinya.

Namun ada satu pertanyaan yang terus mengganggu pikiran saya: mengapa begitu banyak energi dicurahkan untuk menunjukkan kekuasaan, tetapi begitu sedikit yang digunakan untuk membangun kepercayaan?

Dalam beberapa waktu terakhir, publik menyaksikan ketegangan yang bahkan telah menjadi pemberitaan. Masyarakat melihat bagaimana ruang pendidikan terseret ke dalam konflik yang seharusnya dapat diselesaikan dengan kebijaksanaan. Orang-orang datang membawa legitimasi yang mereka yakini. Pihak lain bertahan dengan keyakinannya sendiri.

Di tengah semua itu, guru, pegawai dan masyarakat hanya menjadi penonton dari sebuah pertarungan yang tidak mereka pilih.

Saya sering berpikir bahwa persoalan terbesar dalam banyak konflik kelembagaan bukanlah soal hukum, aset, atau administrasi. Persoalan terbesarnya adalah hasrat untuk menguasai.

Hasrat yang membuat sebagian orang lebih sibuk memenangkan keadaan daripada memahami keadaan.

Hasrat yang membuat kewenangan perlahan berubah dari amanah menjadi alat penaklukan.

Hasrat yang membuat jabatan terasa lebih penting daripada manusia yang terdampak oleh keputusan-keputusan yang lahir darinya.

Pada titik tertentu, seseorang dapat begitu yakin bahwa dirinya berada di pihak yang benar hingga lupa bahwa cara mencapai tujuan sering kali sama pentingnya dengan tujuan itu sendiri.

Di sinilah saya teringat bahwa pemimpin dan penguasa bukanlah makhluk yang sama.

Penguasa membutuhkan kepatuhan. Pemimpin membutuhkan kepercayaan.

Penguasa merasa kuat ketika orang lain diam. Pemimpin merasa kuat ketika orang lain berani berbicara.

Penguasa sibuk memastikan dirinya diikuti. Pemimpin sibuk memastikan tidak ada manusia yang terluka dalam perjalanan menuju tujuan bersama.

Karena itu, saya selalu merasa ada sesuatu yang janggal ketika dialog datang bersama demonstrasi kekuatan.