Lifestyle

Sering Ga PD di Kantor? 4 Tips Meningkatkan Rasa Percaya Diri

percaya diri adalah saat seseorang mengetahui bahwa dia bagus dalam suatu hal, mengetahui nilai yang dia berikan, berdampak positif pada orang sekitar.


Sering Ga PD di Kantor? 4 Tips Meningkatkan Rasa Percaya Diri
Ilustrasi Tips Meningkatkan Rasa Percaya Diri di Kantor ( Independent.co.uk)

AKURAT.CO - Kebanyakan karyawan yang baru pertama kali masuk dunia kerja atau fresh graduate sering merasa performa kerja mereka masih tertinggal jauh dari karyawan lain. Pemikiran seperti itu muncul karena didorong beberapa faktor; seperti belum berpengalaman, status karyawan baru, atau justru kadang merasa tidak yakin akan kemampuan diri sendiri. 

Pemikiran seperti ini jika terus diaminkan akan membuat kita menjadi orang yang tidak percaya diri. Jika terus dibiarkan akan berdampak pada perkembangan karir dan produktivitas ditempat kerja.

Namun terlalu percaya diri juga tidak baik, kita harus berada di tengah-tengah. Maksudnya seorang karyawan tidak boleh terlalu percaya diri dan disisi lain tidak boleh juga menjadi orang yang kurang percaya diri. 

baca juga:

Pasalnya orang yang terlalu percaya diri akan mendorong kepada sifat sombong, arogan yang pastinya karyawan tipe-tipe seperti ini akan dijauhi dari circle perteman kantor. Sebaliknya orang yang kurang percaya diri akan kehilngan banyak kesempatan untuk memperlihatkan keahlian dan kemampuan dalam bekerja. 

Oleh sebab itu rasa percaya diri sangat penting dimiliki setiap karyawan. Berikut alasan kenapa sih kita harus percaya diri ditempat kerja.

Apa Itu Percaya Diri dan Mengapa Sangat Penting?

Intinya, percaya diri adalah dimana seseorang mengetahui bahwa dia bagus dalam suatu hal, mengetahui nilai yang dia berikan, dan apa yang dia lakukan dapat dirasakan juga oleh orang-orang sekeliling mereka.

Seseorang yang percaya akan dirinya sendiri akan melakukan suatu pekerjaan dengan baik dan akan merasakan aura positif yang menyebabkan kinerjanya semakin baik. Begitu juga sebaliknya. 

Mengapa Harus Percaya Diri di Tempat Kerja?

Setidaknya ada tiga alasan mengapa seseorang perlu percaya diri di tempat kerja, yaitu sebagai berikut:

1. Menjadi Lebih Tegas.

Jika seseorang merasa yakin dengan perkataan dan sikapnya, maka dia akan dianggap lebih serius. Hal seperti ini membantu dalam mengembangkan karir dan pekerjaan tak masalah apapun latar belakang pekerjaan orang tersebut.

2. Bisa Melakukan Lebih Banyak Hal

seseorang akan menjadi lebih mungkin untuk terlibat dalam proyek-proyek yang menantang, namun dengan pengelolaan yang matang. Ini akan mendorong seseorang lebih berani dan siap keluar dari zona nyaman dan akan mendorong meraih sebuah tujuan yang baru.

3. Komunikasi Akan Lebih Efektif

Gaya bicara orang percaya diri biasanya jelas dan padat. Para profesional yang berkomunikasi dengan penuh percaya diri dapat menyampaikan apa yang mereka inginkan kepada klien dan rekan kerja mereka dengan cara yang jelas dan efisien. Hal ini tentunya akan mempengaruhi jenjang karir seseorang nantinya. 

Setah membaca 3 manfaat percaya diri di lingkungan tempat kerja, maka sudah saatnya para karyawan baru atau  fresh graduate membekali diri sendiri dengan sikap penuh percaya diri, tidak hanya di kantor, tapi juga di tempat-tempat lainnya yang mengharuskan seseorang untuk selalu percaya diri. 

Bagaimana seseorang dapat memperbaiki rasa percaya diri di tempat kerja? 

Untuk menjawab pertanyaan di atas, ada beberapa tips singkat yang bisa diikuti ;

1. Merubah sudut Padang

seseorang  yang kurang percaya diri cenderung peduli dengan dampak yang diberikan orang lain kepadanya. Padahal, dialah yang mesti memberikan dampak kepada orang lain. Merubah sudut pandang ini akan memperbaiki efektivitas seorang karena dia akan menyadari bahwa yang penting adalah apa yang dia lakukan, bukan apa yang orang lain lakukan kepada dirinya.

2. Akuilah prestasi-prestasimu

Jika kamu mencapai suatu prestasi, maka jangan simpan itu sendirian. Akuilah prestasi itu dan pujilah diri sendiri sesuai prestasi tersebut, meskipun prestasi itu adalah prestasi bernilai kecil. Pastikan atasan kamu  tahu prestasi yang pernah kamu raih sebelumnya, dan jangan melampaui batas kemampuanmu. 

3. Bersikap penuh percaya diri

Pernah mendengar peribahasa sebuah gambar melukiskan ribuan kata? Sekarang, gambarlah dirimu sendiri dan lihatlah pada gambar tersebut? Apa yang diucapkan oleh bahasa tubuhmu ? Pesan atau informasi apa yang dapat dikumpulkan oleh orang lain tentang kamu sebelum kamu mengucapkan sepatah kata apapun? Ya, bersikap percaya diri sangatlah penting. Berfikirlah atas penampilanmu, berdirilah tegap, dan tatap orang lain dengan penuh percaya diri. 

4. Bangun pertemanan di luar tempat kerja 

Tips terakhir untuk memupuk rasa percaya diri adalah dengan berusaha menjalin pertemanan di luar kantor. Cara ini secara tidak langsung melatih seseorang membangun percaya diri tentang bagaimana harus berkomunikasi dan bersikap terhadap orang lain. seseorang bisa menggunakan berbagai aplikasi sosial media yang populer seperti Facebook, Omegle, Bumble, Tinder, OmeTv dll. Dengan demikian, saat seseorang bertemu seorang klien baru atau orang baru di tempat kerja, kamu sudah terlatih menghadapinya dengan penuh percaya diri dan keyakinan.