Lifestyle

Momen Hari Kartini, Peluang Wanita Jadi Pemimpin Perusahaan Semakin Besar

Siapapun bisa menjadi Kartini modern yang bermanfaat untuk masyarakat, keluarga, tempat bekerja dan lainnya.


Momen Hari Kartini, Peluang Wanita Jadi Pemimpin Perusahaan Semakin Besar
Ilustrasi wanita karir

AKURAT.CO, Hari Kartini jatuh pada Rabu 21 April 2021. Ingat, peran Kartini semakin dibutuhkan, baik dalam masyarakat maupun keluarga. Siapapun bisa melanjutkan perjuangkan Kartini.

Misalnya pada Kartini modern, siapapun bisa menciptakan lingkungan rumah yang bersih dan sehat.Selain itu, contoh lainnya bisa juga mendampingi proses belajar anak di rumah dan memastikan asupan gizi yang cukup untuk setiap anggota keluarga.

Namun peran Kartini bukan saja ada di masyarakat dan keluarga, tetapi juga dalam perusahaan dan dunia bisnis. Bahkan peran wanita semakin dibutuhkan. Kenapa? agar membawa sudut pandang dan solusi yang berbeda. Sehingga perusahaan tidak hanya survive namun terus tumbuh.

Menurut laporan tahunan Grant Thornton “Women in Business 2021”, yang baru-baru ini dipublikasikan, jumlah wanita yang memegang posisi manajemen senior di perusahaan secara global telah mencatat kenaikan ke angka 31% meskipun pandemi COVID-19 mempengaruhi ekonomi di seluruh dunia. 

Melihat kondisi global yang memprihatinkan, hal ini cukup menggembirakan, mengingat perolehan sebelumnya yang hanya mencapai angka 29% selama 2 tahun berturut – turut. Hasil survei juga menunjukkan jumlah wanita yang menduduki posisi level C-Suite (CEO dan COO) meningkat di angka 26% dibanding tahun lalu yang hanya berada di level 20%. Wanita yang berada di posisi Chief Finance Officer (CFO) juga mengalami peningkatan menjadi 36% yang sebelumnya hanya di angka 30% secara global.

Hal ini menunjukkan bahwa perspektif wanita di dunia bisnis di seluruh dunia telah memberikan kontribusi nyata untuk pertumbuhan bisnis perusahaan. Johanna Gani selaku CEO/Managing Partner Grant Thornton Indonesia mengatakan peran Kartini modern dalam dunia bisnis saat ini menjadi lebih penting, terutama di masa pandemi.

"Meskipun hasil terbaru laporan Women in Business menunjukkan peningkatan positif, namun jika melihat perkembangan peran wanita di negara lain, masih banyak potensi bagi wanita Indonesia untuk lebih berperan aktif di perusahaan mereka," kata Johanna Gani belum lama ini.

Johanna melanjutkan kini wanita semakin punya banyak kesempatan bisa memimpin dan menginspirasi.“Kesetaraan gender perlu terus dikembangkan agar wanita tidak hanya mampu membantu perusahaan yang mereka pimpin untuk tumbuh namun juga memberi kontribusi positif bagi masyarakat sekitar," jelas Johanna Gani.

Kini, pemimpin wanita di Indonesia yang aktif mengembangkan potensinya dalam dunia kerja juga semakin besar. Hal tersebut didukung oleh hasil survei Grant Thornton yang menyatakan adanya peningkatan jumlah wanita yang menduduki jabatan sebagai Chief Executive Officer (CEO) ke 25% dibanding hasil survei tahun lalu yang masih berada di angka 20% di Indonesia. 

Posisi senior tertinggi dengan populasi wanita terbanyak di Indonesia adalah Chief Finance Officer (CFO) sebanyak 56% yang melampaui perolehan hasil tahun lalu yang berada di angka 48%. Disusul Human Resources Director (HRD) sebanyak 40% dan Chief Information Officer (CIO) sebanyak 31%.

Laporan ini juga menempatkan Indonesia di peringkat ke-7 sebagai negara dengan posisi manajemen senior wanita paling banyak secara global.  Hasil survei juga menunjukkan adanya upaya signifikan yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk memperbaiki kesenjangan gender di tempat kerja. Contohnya seperti memastikan adanya akses peluang kerja yang setara dan memberikan pendampingan serta pembinaan tanpa membedakan gender.[]

Irma Fauzia

https://akurat.co

0 Komentar

Tinggalkan komentar

Untuk komentar, silahkan terlebih dahulu