Ekonomi

Kamu Pimpinan? Begini 7 Tips Dongkrak Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan

Meskipun pelatihan dibutuhkan, nyatanya kamu sebagai bos atau atasan di perusahaan tak perlu menjadikannya sebagai tonggak yang menentukan kinerja karyawan


Kamu Pimpinan? Begini 7 Tips Dongkrak Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan
Karyawan bekerja di kantoran (AKURAT.CO/Endra Prakoso)

AKURAT.CO Untuk meningkatkan kinerja karyawan, dibutuhkan sejumlah pelatihan agar karyawan semakin mahir di bidangnya. Namun, tujuan dari pelatihan itu gagal didapatkan padahal perusahaan sudah mengeluarkan biaya besar.

Meskipun pelatihan dibutuhkan, nyatanya kamu sebagai bos atau atasan di perusahaan tak perlu menjadikannya sebagai tonggak yang menentukan kinerja karyawan. Jika tanpa pelatihan bisa, mengapa tidak? Seperti halnya tips berikut ini dari berbagai sumber yang didapat,

1. Batasi koneksi internet

baca juga:

Guna mendukung kelancaran kerja, perusahaan sering memberikan akses internet bagi karyawan. Namun, akses tersebut harus dibatasi agar karyawan tidak seenaknya berselancar di dunia maya sewaktu jam kerja. 

Misalnya, memblokir situs sosial media atau e-commerce, jadi waktu karyawan tidak habis untuk scroll down. Kamu bisa koordinasi dengan IT untuk memblokir situs-situs tersebut. 

Bagaimana dengan akses pakai smartphone? Tidak perlu takut selagi Wi-Fi kantor dinonaktifkan. Karyawan manapun pasti sayang kuota, apalagi harga kuota tidak murah.

2. Sediakan kamera CCTV

Untuk menumbuhkan rasa was-was, kamu bisa memasang kamera CCTV di setiap ruangan. Tujuannya untuk memantau kinerja karyawan. Jika ada karyawan yang bermalas-malasan atau tidur sewaktu jam kerja, teguran pun dapat dilayangkan kepadanya.

Selain itu, kamu bisa memperketat aturan jam kerja dengan melarang karyawan untuk makan di dalam ruangan. Sebab, mengonsumsi camilan di dalam ruangan dapat menurunkan performa kerja.