Ekonomi

Grab Akui Lebih Mudah Mencari Talent Berkualitas dari LinkedIn


Grab Akui Lebih Mudah Mencari Talent Berkualitas dari LinkedIn
Ongki Kurniawan Managing Director GrabPay Indonesia, saat memberikan keterangan pers kepada sejumlah awak media di Jakarta, Selasa (20/3). (AKURAT.CO/Denny Iswanto)

AKURAT.CO, Grab mengaku dalam melakukan rekrutmen pegawai baru di perusahaannya sangat terbantu oleh jejaring sosial LinkedIn. Terutama dalam mencari informasi mengenai kemampuan calon pegawai yang ditarget oleh Grab.

"Mungkin kita awalnya cuma denger aja, lalu kita cek langsung di LinkedIn, misalnya saya mau interview person saya lihat, dari situ kira-kira dia bagaimana membangun karirnya, siapa yang merekomendasikan," ujar Ongki Kurniawan Managing Director GrabPay Indonesia, saat ditemui di Jakarta, Selasa (20/3).

Apalagi, lanjut dia, LinkedIn ini sangat membantu Grab dalam mencari the true talent untuk bekerja di perusahaan aplikasi transportasi online terbesar di Asia Tenggara ini.

"Dari LinkedIn juga kita mendapatkan some information juga untuk mendapatkan benar-benar true talent, bukan inaratnya talent karbitan lah. Dia membawakan dirinya baik di interview tapi ternyata kerjanya tidak sesuai," tutur nya.

Ongki juga menunjukkan bahwa LinkedIn juga mampu mempromosikan apa yang dibutuhkan Grab saat ini karena semua orang dapat melihat kesempatan job tersebut.

"Jadi kita umumkan kita butuh tenaga kerja di Financial, dan langsung dapat reaksinya, instant respon dari mereka sehingga kita bisa tahu juga evaluasinya," ungkap dia.

Ongki mengatakan dari LinkedIn ini ada beberapa profil tenaga kerja yang benar-benar dicari oleh Grab di tengah kebutuhan yang sangat besar.

"Bisa variatif tipe nya tapi secara umum apakah orang tersebut berintegritas, make something happen, tidak mau berhenti belajar, sehingga terus berkembang, ya mungkin itu," tandasnya. []