image Banner Idul Fitri
Login / Sign Up

Bebas Sakit Hati! 5 Cara Tegur Teman Sekantor Tanpa Bikin Baper

Tomyzul Habib

Image

Ilustrasi pekerjaan jurusan Sosiologi | Pexels

AKURAT.CO, Beberapa hal yang tidak sesuai dengan rencana awal dapat terjadi di dalam lingkungan kantor. Salah satunya adalah performa Rekan Kerja yang kurang baik. Karena dapat memengaruhi tim, maka menegur adalah cara terbaik agar performanya dapat kembali meningkat. Tetapi, alih-alih kinerja yang meningkat, Rekan Kerja malah merasa sakit hati.

Dilansir dari berbagai sumber, AKURAT.CO mengumpulkan berbagai hal yang bisa dilakukan untuk menegur Rekan Kerja agar tidak sakit hati.

1. Tegur hasil kerjanya

Pexels



Salah satu hal yang bisa membuat orang lain sakit hati adalah teguran kepada kepribadiannya. Maka, untuk menghindari sakit hati, sebaiknya tegur rekan kerjamu karena hasil kerjanya yang kurang memuaskan. Tetapi jangan pernah menegur dengan cara menilai kepribadiannya yang kurang cocok dengan lingkungan kerja.

2. Atas namakan diri sendiri

Unsplash



Tidak semua orang merasa perlu masalahnya diumbar kepada banyak orang lain. Alih-alih memperbaiki diri, ketika ditegur, mereka akan merasa terpojokkan karena merasa terintimidasi oleh orang banyak. Oleh karena itu daripada mengatasnamakan tim atau sekelompok divisi, lebih baik atas namakan diri sendiri. Pasalnya, banyak orang yang hanya memerlukan teguran seseorang tanpa perlu dihakimi oleh orang banyak.

3. Sampaikan teguran dan pujian dengan seimbang

baca juga:

Pexels



Teguran memang terkesan negatif bahkan dapat membuat Rekan Kerja merasa down dan stres. Walaupun sebenarnya teguran juga bisa dijadikan sebagai kritik yang dapat membuat Rekan Kerja terus berkembang. Untuk mewujudkannya dan menghindari Rekan Kerja merasa terpojokkan, lebih baik ungkapkan hal positif dan negatif dari hasil kinerja Rekan Kerja. Dengan begitu, teguran akan tetap sampai dan Rekan Kerja tetap bisa melihat sisi positif dari kinerjanya.

4. Hindari feedback sandwich

Moose



Feedback sandwich adalah kritik atau teguran yang dipenuhi dengan pujian, di akhir dan di awal kritik tersebut. Hal ini sangat tidak efektif jika memang ingin kinerja Rekan Kerja membaik dan berkembang. Harusnya, kritik disampaikan secara seimbang seperti yang tertera di poin nomor tiga. Dan pastikan rekan kerjamu mengerti akan teguran yang kamu sampaikan dengan cara memberikan teguran di akhir pembicaraan.

5. Ikuti perkembangannya

Moose



Teguran tak akan ada artinya jika tidak dibarengi dengan penerapannya. Perhatikan kinerja dari rekan kerjamu, apakah ada yang berubah setelah kamu memberikan teguran. Jika memang ada perubahan, lihat kembali apakah perubahan tersebut positif atau negatif. Sehingga kamu bisa menentukan langkah selanjutnya menghadapi Rekan Kerja tersebut.

Dengan menerapkan beberapa tips di atas, kamu bisa lebih lancar mengerjakan berbagai pekerjaan di kantor sehingga tidak hanya produktivitasmu yang meningkat, kinerja rekan kerjamu juga terus berkembang. []

Editor: Ahada Ramadhana

berita terkait

Image

Iptek

Jumlah Penjualan Meningkat, 70% Karyawan Amazon Siap Berstatus Permanen

Image

Ekonomi

Wabah Corona

Komisi IX Akan Awasi Pembayaran THR Melalui Metode Cicilan

Image

Ekonomi

PPI Siap Jalankan Proses Bisnis Sesuai Protokol New Normal

Image

Ekonomi

Wabah Corona

Strategi Qomar Investama Rekrut Karyawan Korban PHK di Tengah Pandemi COVID-19

Image

Ekonomi

'Mantra' Sakti Steve Jobs Bangkitkan Apple Dari Keterpurukan

Image

Iptek

Perusahaan Luar Angkasa Rusia dan Jepang Jalin Kerja Sama dalam Produksi dan Ekspor Satelit

Image

Ekonomi

Said Didu Heran Perusahaan Tambang Cina Lebih Diistimewakan Ketimbang Freeport

Image

Ekonomi

Miliki 700 Kapal Kargo! Ini 10 Perusahaan Pengiriman Kontainer Terbesar di Dunia

Image

Iptek

Facebook Akan Izinkan 50 Persen Karyawannya Bekerja dari Jarak Jauh Hingga 10 Tahun Kedepan

komentar

Image

2 komentar

Image
Resta Apriatami

yg penting sih nada ngomongnya aja

Image
normalita vinska

ya kalo emng udah orangnya baper mhh susah

terkini

Image
Gaya Hidup

Teh Pucuk Harum Bantu Usaha Kuliner yang Kena Dampak Pandemi Covid-19

Teh Pucuk Harum menyiapkan tempat jualan 'Teh Pucuk Harum Food Street'.

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

Proses Adaptasi New Normal Bisa Pengaruhi Kesehatan Mental

Kesehatan mental itu tentang kemampuan berpikir yang rasional

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

ODP Corona per 29 Mei Ada 49.212 dan PDP 12.499

Telah terjadi penambahan jumlah ODP sebanyak 463 orang dalam sehari

Image
Gaya Hidup

Paras Cantik dan Berprestasi, Siapa Sangka 5 Artis Bollywood Ini Mantan Ratu Kecantikan

Siapa saja?

Image
Gaya Hidup

Tak Malu Akui Kesalahan, 5 Shio Ini Paling Berani Meminta Maaf Lebih Dulu

Tanpa rasa malu dan takut, berbagai shio ini akan dengan tulus meminta maaf atas kesalahan yang diperbuatnya

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

5 Jenis Makanan yang Mampu Beri Imunitas Kuat untuk Anak

Salmon adalah makanan lain yang meningkatkan sistem kekebalan tubuh pada anak-anak

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

Hasil Pemeriksaan Spesimen, 25.216 Positif COVID-19 dan 179.949 Negatif

Data tersebut diungkapkan oleh Juru Bicara Pemerintah untuk COVID-19, dr. Achmad Yurianto

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

Sebaran 25.216 Kasus COVID-19 dari 34 Provinsi Indonesia

Total pasien sembuh dari virus Corona di Indonesia sampai saat ini menjadi 6.492 orang

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

Kasus Positif Corona Tembus 25.216, Kematian Turun ke 6,02 Persen

Image
Gaya Hidup
Wabah Corona

Tips Menjaga Kebugaran Saat Work Form Home

Peregangan membantu menghilangkan stres dan mengencangkan otot

terpopuler

  1. Pernah Terlibat Kasus Pembunuhan hingga Tuntut Jokowi Mundur, 5 Fakta Tak Terduga Ruslan Buton

  2. Twit Lawas Diduga Milik Iman Brotoseno Soal Bokep Viral, Istri Sandiaga Uno: Masih Mau Nonton TVRI?

  3. 5 Shio Ini Tak Akan Seret Rezeki Meski di Tengah Pandemi Sekalipun

  4. Yunarto ke Ganjar: Gak Ada Alasan Membuka Sekolah Terburu-terburu Ketika Kita Tahu Alasan Utama New Normal Faktor Ekonomi Pak

  5. Ruslan Buton yang Minta Jokowi Mundur Kini Dibawa ke Jakarta, Bareskrim Polri Tangani Langsung

  6. 5 Foto Realita vs Ekspektasi Buktikan Belanja Online Kadang Dapat Zonk

  7. Politikus PKS Minta Pemerintah Penuhi Syarat WHO Sebelum Terapkan New Normal

  8. 2 Tahun Hilang, Pria India Ini Ditemukan Keluarganya Lewat Video TikTok

  9. Kisah Sedih Ojek Pangkalan, Sudah 3 Bulan Penghasilan Hanya Rp20 Ribu per Hari

  10. Tidak Dendam, Nikita Mirzani Ogah Jalin Komunikasi dengan Dipo Latief

Jamkrindo Lebaran

fokus

Lebaran di Tengah Pandemi
Pulih dengan Terapi Musik
Wabah Corona

kolom

Image
Ujang Komarudin

New Normal

Image
Andi Rahmat

Perekonomian Indonesia di Bawah Bayang-bayang Gelombang Perubahan Dunia (Bagian Kedua)

Image
Andi Rahmat

Perekonomian Indonesia di Bawah Bayang-bayang Gelombang Perubahan Dunia (Bagian Pertama)

Image
Sunardi Panjaitan

Idulfitri 2020: Antara Covid-19 dan Tradisi

Wawancara

Image
News

Interview Siti Fadilah, dari Keadaannya di Penjara yang Mengharukan, Blak-blakan Covid-19 sampai Fitnah yang Menyerangnya

Image
News

Interview Rizal Ramli: Indonesia Diberi Berkah Luar Biasa oleh Tuhan, Cuma Kita Harus Punya Visi Mau Ngapain ke Depan

Image
News

Interview Leony Si Driver Ojol Lulus Cum Laude Sampai Raih Beasiswa Ilmu Hukum

Sosok

Image
Ekonomi

Kiat Agar Bisnis Moncer Ala Bob Sadino

Image
News

Ikut Tren Gunakan FaceApp, Ridwan Kamil: Di Era New Normal Wajah Tak Perlu Dirawat, Cukup Diedit

Image
News

Pernah Terlibat Kasus Pembunuhan hingga Tuntut Jokowi Mundur, 5 Fakta Tak Terduga Ruslan Buton