Penting Dibaca! 7 Cara Menulis Surat Lamaran Kerja yang Bikin HRD Kepincut
Seorang pencari kerja saat diwawancara oleh perusahaan terkait dalam bursa kerja di Gedung Balai Kartini, Kuningan, Jakarta, Kamis (25/1). Bursa kerja ini menghadirkan puluhan perusahaan yang memberikan kesempatan bagi para pencari kerja untuk menempati berbagai posisi. Badan Pusat Statistik (BPS) menjelaskan, pada tahun 2017 telah terjadi kenaikan jumlah pengangguran di Indonesia sebesar 10.000 orang menjadi 7,04 juta orang pada Agustus 2017 dari Agustus 2016 sebesar 7,03 juta orang | AKURAT.CO/Sopian
AKURAT.CO Pernah berpikir kalau surat lamaran kerja itu enggak penting? Please, pemikiran seperti ini sebaiknya dihilangkan jauh-jauh deh. Sebab, di situasi seperti sekarang, peran surat lamaran kerja justru sangat menentukan.
Begini, sudah sewajarnya perusahaan menyeleksi karyawan dengan ketat. Apalagi kandidat yang masuk ada banyak dan masing-masing punya latar belakang beragam. Recruiter tentu harus menimbang-nimbang dokumen yang ada.
Nah, jika surat lamaran kerjamu tidak terlihat menjanjikan, maka aplikasi lain (CV, resume, portofolio, dsb) akan mendapatkan waktu yang hanya sepintas. Lain hal jika suratmu menarik dan berbeda, tentu recruiter akan dengan senang hati meluangkan waktunya untuk melakukan pemeriksaan detail.
baca juga:
Maka dari itu, yuk bikin surat lamaran kerja yang menarik. Ada tips bagus nih dari Business Insider.
1. Tulis Subjek Email Sejelas Mungkin
Masih ingat dengan konten viral keluhan seorang HRD yang dimuat di sosmed? "Anak zaman sekarang kok ngirim email lamaran kerja enggak ada etikanya, mosok subjek email saja dikosongin?" begitu kira-kira keluhannya.
Subjek email itu sangat penting bagi HRD untuk menyortir email lamaran yang masuk. Jika subjek email saja enggak jelas, bahkan kosong, mungkin surat tersebut enggak akan dibaca dan mungkin saja langsung dilaporkan sebagai spam.
2. Alamatkan Pada Orang yang Tepat
Jangan sekadar menulis "Dear Sir/Madam" pada salam pembuka, karena itu menunjukkan kamu enggak punya effort saat mencari kerja. Alamatkan email pada orang yang menaruh post lowongan kerja.
